多年来，我们非常重视青年教师培养，采取请专家进来，派出进修，组成教学小组，相互听课等措施，以老带新，实施对中青年教师的全方位培养。资深教师通过传、帮、带、教学讨论等形式，把教学经验、教学方法传授给青年教师。积极鼓励青年教师参加教材建设，发挥他们对新事物接受较快的特点，鼓励和引导他们积极运用现代高新技术，制作高质量的教学课件；积极创造机会让他们主讲，指导实验、实习，主导网站建设；鼓励他们进行教学创新和改革。同时，也对他们严格要求，例如，必须通过试讲才能第一次上讲台。把学生的意见和建议及时反馈给他们。对青年教师的培养效果显著，青年教师有了高度的敬业精神，教学创新和改革取得了很大成效，讲课也得到了学生的广泛好评。